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人才理念
為人才提供成長(zhǎng)平臺(tái)，使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展
人才培養(yǎng)
一
員工是公司最重要的財(cái)富和戰(zhàn)略資源，我們?yōu)槊恳粋€(gè)員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)，我們尊重每個(gè)人的知識(shí)能力，注重對(duì)員工素質(zhì)的培養(yǎng)，保證員工在萬(wàn)潤(rùn)藥業(yè)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程中不斷提升。
人才戰(zhàn)略
一
公司堅(jiān)持以人才為公司發(fā)展之本的原則，以發(fā)展吸引人才，以文化留住人才。
公司堅(jiān)持“能者上，不能者下”的競(jìng)爭(zhēng)原則，做到量才適用，人盡其才。
培訓(xùn)發(fā)展：
公司每年都投入相當(dāng)可觀(guān)的培訓(xùn)資金，保證員工在公司整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程中得到不斷培訓(xùn)。根據(jù)公司自身特點(diǎn)及員工崗位要求，形成了全方位、多層次的培訓(xùn)體系，包括：新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)等。同時(shí)，公司與多所院校及科研機(jī)構(gòu)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，不定期交換學(xué)習(xí)，提高了員工的知識(shí)技能水平。
職業(yè)保證：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，與全部正式員工按照煙臺(tái)市勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)制的《勞動(dòng)合同書(shū)》范本簽訂勞動(dòng)合同。公司已按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，為員工辦理并交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、工商保險(xiǎn)金和住房公積金。
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